Enthousiaste directeur zorg voor woonzorgcentrum Filfurdo

Bij Zorg Vilvoorde is iedereen welkom. We zetten ons elke dag in voor jong en oud, voor elkaar, voor de Vilvoordenaar. We werken lokaal, maar onze zorg staat open voor iedereen en gebeurt recht vanuit het hart. Zowel in ons woonzorgcentrum, thuiszorg als kinderopvang staan de deuren naar elkaar altijd open.

Naast die bereikbaarheid en verbondenheid naar zowel onze klanten als onze medewerkers toe, besteden we minstens evenveel aandacht aan ieders persoonlijkheid: er is ruimte voor diversiteit en aandacht voor het individu. Iedereen is immers uniek. Maar de zorg is wat ons bindt, een gedeelde roeping. Ook die van jou?

Woonzorgcentrum Filfurdo

In ons woonzorgcentrum kunnen 181 bewoners verblijven. Daarnaast zijn er 10 woongelegenheden voor kortverblijf.

Woonzorgcentrum Filfurdo heeft gekozen voor een innovatieve arbeidsorganisatie als hefboom voor betere zorg en zinvol en werkbaar werk. We werken met kleinschalige en autonome leefgroepen – van 18 à 23 bewoners – in een horizontale werking waarbij we samen ieder individu met respect een thuisgevoel willen geven. Onze personeelsbezetting ligt daarom gemiddeld 25% boven de opgelegde norm. Dit is een bewuste keuze. Zorg Vilvoorde en Filfurdo zijn niet winst gedreven.

We willen onze innovatieve en zorggerichte aanpak verder uitbouwen en zoeken iemand die hier met vol enthousiasme wil aan meewerken.

Wat ga je doen?

Voor ons woonzorgcentrum Filfurdo zoeken wij een gepassioneerde directeur zorg met een warm hart voor ouderen.

  • Je bent verantwoordelijk voor de afstemming en de praktische organisatie van de zorg. Dit doe je samen met de 5 teamcoördinatoren van de zorg en paramedische dienst die je aanstuurt, ondersteunt en coacht. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een 100-tal medewerkers.
  • Je vertaalt samen met jouw team de visie van Filfurdo in een kwaliteitsvolle, bewonersgerichte zorg en streeft naar een continue verbetering ervan. Een belangrijk aspect hierbij is de communicatie met bewoners en hun familie.
  • Je staat samen met de teamcoördinatoren in voor de correcte inzet van medewerkers  om die visie te realiseren. Je vormt daarbij een tandem met de ervaren directeur van Filfurdo die tevens jouw leidinggevende is.
  • Je werkt mee aan de realisering van de doelstellingen van Filfurdo en de organisatiebrede doelstellingen van Zorg Vilvoorde.

Wie ben jij?

Wij hopen op iemand met een warme, zorgende persoonlijkheid en die samenhorigheid heel belangrijk vindt. Iemand die sterk is in communicatie, beslissingen durft nemen en die medewerkers kan enthousiasmeren en inspireren. Iemand die openstaat om ieders unieke talent en eigenheid en anderen helpt om zich verder te ontwikkelen. Herken jij je hierin? Lees dan snel verder.

  • Je bent houder van een masterdiploma. Daarnaast heb je minstens 3 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie. Ervaring in de zorgsector is niet noodzakelijk, maar beschouwen we wel als een pluspunt.
  • Deze functie staat ook open voor kandidaten met een professionele bachelor. Gezien de functie zich situeert op masterniveau, dien je te slagen op een voorafgaande niveau- of capaciteitstest om te kunnen deelnemen aan de selectieproef 
    De overige selectievoorwaarden zijn gelijkaardig. Je bent houder van een bachelordiploma in de gezondheidszorg of paramedische richting of een ander domein mits gelijkwaardig door ervaring in de sector. Daarnaast heb je minstens 3 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie in de zorgsector

Onze troeven?

Bij Zorg Vilvoorde willen wij ook zorg dragen voor wie bij ons werkt. Je krijgt een boeiende job waarin je je hart en ziel kan leggen. En ook nog:

  • Contract: wij bieden een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur aan. 
  • Loon: Je wordt aangeworven in IFIC categorie 18 (brutoloon tussen € 4.420,57 en € 6.787,30 per maand). Aan de hand van een gedetailleerd attest kunnen dienstjaren bij een vorige werkgever meegeteld worden.
  • Balans werk – privé: Wij streven naar een gezond evenwicht tussen privé- en professioneel leven. Dit vertaalt zich onder meer in een flexibele arbeidstijdregeling (glijdend werkstelsel), een gunstige verlofregeling en de mogelijkheid tot telewerk.
  • Sociale voordelen:
    • Maaltijdcheques t.w.v. € 8 per cheque
    • Ecocheques en lokale handelaarsbonnen
    • Vakantiegeld en eindejaarspremie
    • Tweede pensioenpijler t.w.v. 3% van je brutoloon
    • 26 vakantiedagen, 12 feestdagen & anciënniteitsverlof (tot max. 3 extra dagen)
    • Hospitalisatieverzekering
    • Mogelijkheid tot fietslease
    • Kortingen en premies via de PlusPas en bij enkele stedelijke diensten (BIB, zwembad, cultuurcentrum,…)
    • Maximale fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
    • Mogelijkheid tot kinderdagopvang (0 – 3-jarigen)
  • Plaats van tewerkstelling: woonzorgcentrum Filfurdo, Harensesteenweg 72, 1800 Vilvoorde. Kom gerust eens online een kijkje nemen op je nieuwe werkplek: https://www.youtube.com/watch?v=f67RgWns3fE
  • Persoonlijke groei: Je krijgt de nodige interne en externe begeleiding en omkadering zodat je kan groeien in jouw functie.
  • Onze visie op leidinggeven: wil je horen welke stappen wij samen zetten met onze leidinggevenden, beluister onze podcast ‘Op weg naar peoplemanagers’ op deze link https://podcast.hrmagazine.be/1702216/12987408-op-weg-naar-peoplemanagers
  • Bij ons is iedereen welkom, ongeacht gender, afkomst, geloofsovertuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid. Wij willen een cultuursensitieve zorg realiseren en een inclusieve werkgever zijn.

Ons team vervoegen?

Voor bijkomende informatie over de jobinhoud, de functiebeschrijving of de selectieprocedure kan je contact opnemen met de directeur residentiële ouderenzorg, Ann Verhaeren (02 447 05 01 of ann.verhaeren@zorgvilvoorde.be) of de algemeen directeur, Lode Peeters (02 447 07 01 of lode.peeters@zorgvilvoorde.be).

Heb je interesse, ben je getriggerd door deze vacature, maar denk je dat niet voldoet aan het beschreven profiel of ervaar je andere drempels om te solliciteren, mail of bel ons, dan bekijken we het samen met jou.

Mail je sollicitatie met cv, motivatiebrief en bewijs van diploma naar filip.decuyper@accordgroup.be t.a.v. de heer Filip De Cuyper. Zo verloopt de selectie:


Selectieproef:
De selectieprocedure bestaat uit twee selectierondes. De eerste selectieronde bestaat uit een competentieproef (60%) met schriftelijke voorbereiding en mondelinge toelichting aan de selectiecommissie en een sollicitatiegesprek voor dezelfde selectiecommissie (40%). Je bent geslaagd voor deze ronde indien je voor beide onderdelen apart minstens 50% én voor beide onderdelen samen minstens 60% behaalt. Ben je geslaagd voor de eerste ronde, dan word je uitgenodigd voor de tweede selectieronde.

De tweede selectieronde betreft een assessment center. Dit assessment center is eliminerend.
De kandidaten met een professionele bachelor dienen voorafgaand aan de eerste selectieronde te slagen op een niveau- of capaciteitstest. Enkel de geslaagde kandidaten worden weerhouden voor de eerste selectieronde.
Deze voorafgaande test geldt niet voor de kandidaten met een masterdiploma.

De data van de verschillende selectierondes worden in overleg met de kandidaten ingepland.

Gepubliceerd opmaandag 26 februari 20247.47 u.